سلامتی بزرگترین نعمت است، قدرش را بدانیم!

کرج، خیابان 45 متری گلشهر

تلفن تماس : ۳۳۵۵۵۷۴۸-026

اهمیت منابع انسانی

توسعه‌ منابع انسانی بخشی از مدیریت منابع انسانی است که به طور ویژه با آموزش و توسعه‌ی کارمندان سازمان بطور مستقیم سر و کار دارد. توسعه‌ منابع انسانی شامل آموزش افراد بعد از جذب، فراهم آوردن فرصت‌هایی برای یادگیری مهارت‌های جدید، توزیع منابعی که به آنها در انجام وظایف محوله کمک می‌کند و هر نوع فعالیتی که در جهت رشد و پیشرفت کارمندان موثر واقع می‌شود بخشی از وظایف کلیدی واحد مدیریت منابع انسانی است:بهبود کیفیت زندگی کاری کارکنان

  • ایجاد حس امنیت شغلی برای همکاران شایسته و توانمند
  • تدوین شاخص های عملکردی و عملیاتی مرتبط با منابع انسانی
  • برنامه ریزی برای ارزیابی عملکرد کارکنان و حصول اطمینان از استقرار نظام ارزیابی عملکرد
  • تفسیر آیین نامه ها و قوانین اداری و ستادی سازمان
  • مدیریت فرایند استعفا و ترک سازمان
  • استقرار و توسعه سیستم اطلاعات مدیریت منابع انسانی (برای سازمان‌های متوسط و بزرگ)
  • کمک به استفاده بهینه و مدیریت استراتژیک منابع انسانی
  • مدیریت فرایند جذب نیروی انسانی
  • شناخت و مدیریت فرهنگ سازمانی
  • همسوسازی کارکنان جدید با سازمان و فرهنگ سازمانی
  • تجزیه و تحلیل شغل و طراحی نظام حقوق و دستمزد و جبران خدمات کارکنان
  • آموزش کارکنان و تلاش برای ارتقای دانش و مهارت آنان
  • حفظ و تقویت انگیزه کارکنان

 

 

 

پیام بگذارید

(2 دیدگاه)

  • Hasti

    سلام وقت بخیر یه سوال داشتم اگه امکانش بود پاسخ بدید

    • فاطمه بابایی

      سلام…وقت شما هم بخیر…بفرمائید

  • نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

    شانزده − 12 =